最近我刚好在全网学习社区的各种文章以及评论回答，也学习了他们的写作技巧以及文本回答技巧，还有文章的内容以及回答的风格。

在文明贡献突出人员年终考核方面，我认为应该从以下几个方面考虑：

应该注重考核的客观性和公正性。在制定考核标准时，应该考虑到各种因素，包括工作成绩、工作态度、团队合作等，而且要确保考核标准是明确、具体、可衡量的。这样可以避免主观臆断和偏见的影响，让考核结果更加客观公正。

应该注重考核的多样性和综合性。除了工作业绩之外，还应该考虑员工的综合素质和潜力，比如创新能力、沟通能力、领导能力等。这样可以更全面地评估员工的价值和潜力，为未来的工作奠定基础。

应该注重考核的激励和导向作用。在考核结果的应用上，应该与员工的职业发展相结合，让员工看到自己的进步和不足之处，激发其积极性和创造力。同时，也要引导员工关注公司的发展方向和目标，让员工明白自己的工作与公司的发展紧密相连，增强员工的归属感和责任感。

年终考核优秀：塑造典范，引领社会风尚

他们以行动践行文明，以德行引领社会风尚。今年，我们荣幸地将

这位获奖者名叫李华，他是我们城市的一名社区志愿者。自从他成为志愿者以来，他一直致力于社区服务，以他的热心、专业和毅力，为社区带来了巨大的改变。

李华的贡献主要体现在以下几个方面：他积极参与社区的环保活动，倡导垃圾分类，并通过宣传和教育活动提高居民的环保意识。他关心社区的老人和儿童，组织各种活动帮助他们解决生活中的问题。他还积极参与社区的文化建设，组织各种文化活动，丰富居民的精神生活。

在接受采访时，李华表示：这是所有志愿者和社区居民共同努力的结果。我将继续为社区的文明建设贡献自己的力量。在这个充满挑战和机遇的时代，我们需要更多像李华这样的人，以他们的实际行动和贡献，推动社会的文明进步。

在未来的日子里，我们期待看到更多的人加入到志愿者的行列中来，共同为构建文明、和谐、美好的社会贡献力量。同时，我们也希望通过表彰和激励像李华这样的优秀代表，引导更多的人积极参与到社区服务中来，为社会的发展和进步做出自己的贡献。

在这个充满希望和挑战的时代，让我们一起行动起来，以实际行动践行文明，以热心服务温暖社区。让我们一起为构建一个更加美好的未来而努力奋斗！